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United Identity

Identitätsmanagement

Verwalten Sie die digitalen Identitäten von Menschen und Geräten auf zentraler Basis, und nutzen Sie die zugehörigen Stammdaten, um Ihre Geschäftsprozesse zu beschleunigen und zu automatisieren. 

 

  • Ikoni
  • VORTEILE

    • Die Transparenz auf Organisationsebene erhöht sich, wenn die digitale Identität aller Personen und Dinge auf zentraler Basis verwaltet wird. Ein vereinheitlichtes Betriebsmodell vereinfacht das Identitätslebenszyklus-Management.
    • Die Datensicherheit erhöht sich, und das Risikomanagement wird vereinfacht, wenn die Integrität und Aktualität von Identitätsstammdaten durch ein zentrales Daten-Repository gesichert wird. Sämtliche Änderungen am Status einer Identität werden in den entsprechenden Zugriffsrechten widergespiegelt und sofort an alle notwendigen Zielsysteme weitergeleitet.
    • Durch eine Automatisierung von Routineaufgaben verringern sich das Arbeitspensum und die Kosten der IT-Abteilung und des Helpdesks, und es werden weniger unzureichende oder falsche Zugriffsrechte erstellt.
    • Durch Echtzeitinformationen und Berichte zu Benutzern, Zugriffsrechten und denjenigen, die sie gewährt haben, erhöht sich die Datensicherheit Ihrer Organisation.

Hochwertiges Identitätsmanagement

United Identity ermöglicht es Ihnen, alle digitalen Identitäten im Zusammenhang mit Ihrer Organisation auf zentraler Basis mühelos zu verwalten, egal ob es sich dabei um die Identitäten von Mitarbeitern, Partnern, Kunden, Geräten oder Systemen handelt.

Einheitliche Identität

Mithilfe des Systems können Sie Identitätsdaten in nur einem Daten-Repository zentralisieren. Die gesammelten Stammdaten bleiben dort intakt, stets auf dem aktuellen Stand und geschäftsrelevant, selbst wenn sie von vielen verschiedenen Quellen bezogen wurden. Ihre Organisation erhält ein einheitliches Betriebsmodell für das Management interner und externer Identitäten und klare Praktiken für das Management des Identitätslebenszyklus.

HR-Prozesse beschleunigen

Die Lösung ist als Identitätsdaten-Repository einer Organisation einsetzbar. Damit kann die Personalabteilung persönliche Daten und Informationen zum Beschäftigungsverhältnis in der gesamten Organisation verwalten, um so die Arbeitsvertragspraktiken zwischen den verschiedenen Bereichen und Abteilungen zu vereinheitlichen. Das System unterstützt außerdem die abteilungs- und bereichsspezifische Vertragsverarbeitung. So lassen sich abweichende Verträge und ihre Verarbeitung voneinander abtrennen. Zudem lassen sich die Rollen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Arbeitsverträgen flexibel definieren, und ihre Bereitstellung kann sogar automatisiert werden.

Stakeholder verwalten

Mithilfe der Lösung können Sie auch das Management von Daten der Organisation sowie persönliche und Vertragsdaten zu externen Identitäten harmonisieren und klären. Sie können einen Vertreter einer Partnerorganisation bevollmächtigen, die Daten seiner Organisation zu verwalten, damit diese stets auf dem aktuellen Stand sind, und so die Administration effektiver gestalten. Aufgrund der Einfachheit des Systems lassen sich Zugriffsrechte problemlos abrufen und – am allerwichtigsten – auf kontrollierte Weise löschen.

Prozesse mit hochwertigen Stammdaten effektiver gestalten

Wenn Identitätsdaten von vielen verschiedenen Quellen gesammelt wurden, werden diese gefiltert und harmonisiert, um ihre Qualität und Zuverlässigkeit zu verbessern. Wenn Prozesse mittels eines vereinheitlichten und integrierten Daten-Repositorys automatisiert werden, verringert sich die in der Organisation anfallende Routinearbeit beträchtlich, da viele Änderungen automatisch in anderen Systemen reflektiert werden. Die Vorteile werden insbesondere bei Veränderungen wie Zusammenschlüssen und Übernahmen deutlich. In diesen Fällen lassen sich anspruchsvolle und langwierige Tätigkeiten vereinfachen und schnell mit den einheitlichen HR- und IT-Managementrichtlinien der Organisation in Einklang bringen.

 

Wir sprechen gerne mit Ihnen

Möchten Sie mehr erfahren oder eine Demo sehen? Kontaktieren Sie unsere IAM-Fachleute, oder bitten Sie um einen Anruf.
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